• Ce qui est attendu d’un leader
• Orienter, aligner, responsabiliser, inspirer
• Identification et clarification des valeurs, bonnes pratiques

• Communiquer une vision engageante pour l’organisation
• Travailler sur les éléments fédérateurs, valeurs et représentations communes

• Créer les conditions favorables à la constitution d’une équipe
• Clarifier les missions et les objectifs, définir les contributions individuelles

• Les différents rôles de leader
• Créer un climat facilitant la confiance et une équipe performante
• S’investir dans l’action

• Adapter son mode d’intervention aux différents degrés d’autonomie
• Passer de la délégation à la montée en pouvoir des équipes

• Cartographie de votre style de management
• Situer les styles de management
• Détecter et développer les talents des collaborateurs

• Connaître les facteurs de réussite et d’échec
• Analyser les différentes étapes pour entretenir une dynamique d’action

• Prendre du recul et identifier le cadre culturel
• Repérer les acteurs et discerner les signes
• S’appuyer positivement sur les résistances

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr