Outils du Manager

Retour

Management

Outils du Manager

Formation Manager les nouvelles générations

  • 2 Jours
  • 14 Heures
  • REF: 5-MG-MGY
  • Partager :
1.100 € Prix de la formation HT par personne

1. Réussir l'intégration de la génération Y

  • Intégrer le nouveau collaborateur dans l'équipe et dans l'entreprise
  • Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l'équipe
  • Concilier les différences pour atteindre les objectifs communs

2. Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y

  • Situer les différences de générations dans une perspective sociologique
  • Ce qui reste stable et ce qui change dans :
    • la relation au travail
    • la relation à l'entreprise
    • la relation à l'autorité

3. Trouver un mode de management adapté, créer la cohésion

  • Trouver de nouvelles manières d'envisager le management, pouvoir innover
  • Co-construire avec la génération nouvelle, utiliser ses forces et ses compétences
  • Permettre à l'équipe d'intégrer les nouveaux éléments, installer la cohésion avec les différences
  • Gérer les tensions liées aux différences générationnelles
  • Intégrer les modes relationnels des Y, leur rapport à la hiérarchie et à l'autorité

4. S'adapter efficacement à de nouveaux comportements

  • Gérer au mieux la différence et la rendre source d'enrichissement
  • Utiliser la différence pour renforcer la relation
  • Expérimenter de nouvelles représentations de la relation, de la communication

- Réussir l'intégration de ces nouveaux collaborateurs

- Concilier les aspirations et les comportements des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise

- Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager les nouvelles générations (Y et Z)

- Tout manager amené à encadrer ou à recruter un ou plusieurs collaborateurs de la nouvelle génération (Y et Z)

- Etre déjà manager, posséder une expérience dansl’encadrement d’équipes est requis

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant,  1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

Modalités d'évaluation

En amont de la formation

- Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs

- Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

- Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires

- Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.

Modalités d’inscription :

Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@feeleurope.com

Dates

Formations associées

AGINIUS

153 avenue d'Italie

PARIS - Paris (75)

Prochaines formations
Toutes les dates de ce centre
Infos centre

CHOISIR SII Learning

C’est choisir la force d’un réseau national avec une capacité d’intervention dans 100 villes et 50 centres en France.

C’est choisir la compétence avec plus de 600 formateurs experts dans leurs domaines et une offre de formation de plus de 600 programmes standards.

C’est choisir un réseau assurant une réelle capacité logistique avec plus de 200 salles équipées et une capacité d’accueil de 2000 stagiaires par jour.

C’est choisir une équipe dynamique, disponible et réactive, à l’écoute de vos besoins.

 

SII Learning : notre expertise au service de vos ambitions.