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Formation Prévenir des risques psychosociaux (RPS)

  • 2 Jours
  • REF: 6-SP-PSYC
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1. Risques psychosociaux

  • Définition
  • 4 facteurs à l'origine des risques psychosociaux

2. Rappel des obligations

  • Références à la loi
  • Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?

3. Les conditions pour bien réussir la prévention des risques

  • Privilégier une démarche globale
  • S'appuyer sur une démarche participative
  • Evaluer avec les unités de travail

4. Les 6 phases d'un plan de prévention

  • Préparer
  • Evaluer les risques
  • Rédiger le document unique
  • Construire un plan d'actions
  • Mettre en oeuvre le plan d'actions
  • Suivre le plan d'actions

5. Les ressources externes

  • Les différents contacts
  • Les types d'aides et de conseils

6. Les raisons pour entamer une politique de prévention

- Identifier les risques psychosociaux PS comme un risque professionnel

- Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS

- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise

- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS

- Personnes amenées à  travailler sur les problématiques RPS : CHSCT, infirmière d'entreprise, responsable sécurité, préventeur, représentants du personnel, RH, directeurs...

- Pas de prérequis spécifique

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant,  1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

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153 avenue d'Italie

PARIS - Paris (75)

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