Comprendre

Connaitre les objectifs à atteindre par le biais d’entretiens avec la direction et/ou le(s) service(s) concerné(s) par le projet ; définir avec le service formation les orientations du projet.

Étudier

Évaluer la population concernée par le projet, par l’intermediaire de questionnaires (papier ou électronique) ou d’audit individuels (téléphonique ou physique) afin d’évaluer le niveau de départ de chaque participant.

Proposer

Synthétiser les différents audits

• - Définir l’écart entre l’objectif à atteindre et le niveau de départ de chaque participant
• - Proposer les solutions pédagogiques pouvant être mises en oeuvre
• - Définir les contenus pédagogiques adaptés à l’objectif et à la population concernée.

Construire

Définir les solutions pédagogiques à mettre en oeuvre

• - Mettre en place des parcours individuels ou collectifs et vous accompagner dans le choix des outils de formation : formation présentiel, E-learning, coaching...

Réaliser

Réalisation des actions définies dans les étapes précédentes

• - Planification des sessions de formation
•  -Gestion logistique
• - Gestion administrative

Contrôler

Effectuer un examen permettant de confirmer la qualité de la prestation.

SII Learning vous accompagne dans le développement de vos compétences. Notre méthodologie est structurée pour répondre au mieux à tous vos besoins de formation, quelles que soient les modalités pédagogiques choisies.