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58 résultats correspondent à votre recherche

Formation Manager des Managers - 2 Jours | Ref : 5-MG-MAMG

- Renforcer son leadership pour se positionner en tant que manager de managers

- Gérer sereinement les situations délicates

- Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs

- Faire adhérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs

- Aider ses managers à devenir plus autonomes

- Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers

- Maîtriser les spécificités du management d'une équipe d'encadrement

- Renforcer son leadership

- Porter sa vision stratégique et fédérer

Formation Delivery management - 2 Jours | Ref : 5-MA-DEL

- Acquérir les outils et les méthodes de management spécifiques pour animer une équipe en milieu informatique

Formation Manager les ressources - 2 Jours | Ref : 5-MA-RES

- Maitriser les attributions des rôles et des responsabilités dans le ma nagement en mode projet

- Construire une équipe gagnante en sachant gérer les différences et les divergences

Mettre en place le management visuel - 1 Jour | Ref : 5-MA-VISU

  • Comprendre les bénéfices qu’apporte le management visuel aux Entreprises.
  • Savoir organiser ou contribuer efficacement à la mise en œuvre du management visuel.
  • Connaître l’ensemble des outils du management visuel.
  • S’approprier les bonnes pratiques du management visuel

Formation Manager les nouvelles générations - 2 Jours | Ref : 5-MG-MGY

- Réussir l'intégration de ces nouveaux collaborateurs

- Concilier les aspirations et les comportements des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise

- Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager les nouvelles générations (Y et Z)

Formation Manager ses équipes à distance - 1 Jour | Ref : 5-MG-DIST

- Structurer son management

- Animer une équipe à distance / en réseau

Formation Management d'équipe : niveau 2 - 2 Jours | Ref : 5-MG-PERF

- Etre capable d'organiser le travail de son équipe et de répartir les missions

- Pouvoir fixer des objectifs et en suivre la réalisation

- Savoir évaluer le travail de ses collaborateurs

Formation Manager par l'intelligence émotionnelle - 2 Jours | Ref : 5-MG-MIE

- Etre capable de gérer son potentiel émotionnel dans sa fonction de manager grâce à une approche comportementale des rôles

- Maintenir sa stabilité émotionnelle dans les contextes délicats

- Pouvoir utiliser les moyens opérationnels pour développer sa compétence et décupler son efficacité

Formation Manager les risques des projets informatiques - 2 Jours | Ref : 3-MP-RSQ

- Acquérir une méthode d’analyse des risques d’un projet en matière de difficultés d’atteinte d’objectif, de débordement de délai, de budget ou face à des situation critiques

Formation Nouveau manager : réussir sa prise de fonction - 1 Jour | Ref : 5-MG-DEBU

- Comprendre les enjeux de sa nouvelle fonction d’encadrement

- S’affirmer dans son rôle de manager

Formation Utiliser l'analyse transactionnelle pour un management efficient - 2 Jours | Ref : 5-MG-ANAT

- Identifier ses comportements privilégiés et ceux des autres pour mieux communiquer

- Comprendre les mécanismes de la communication pour établir des contacts de qualité

- Avoir des outils pour désamorcer les situations difficiles

Formation Manager la performance en tant que Field coach - 2 Jours | Ref : 5-MA-FIEC

- Mettre en place des relations constructives au sein des équipes et entretenir un esprit de cohésion

Formation Gérer une communauté : Webmastering & Community Management - 2 Jours | Ref : 5-NO-COMA

- Utiliser les principaux sites d’échanges et de partage d’images, photos et vidéos (Facebook, Flickr, Youtube, Twitter, …)

- Communiquer selon les règles du web 2

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- Connaître la législation en matière de mise en ligne

- Élaborer un plan de présence sur les médias sociaux

- Mettre en place des outils d’analyse de retour sur investissement

Formation Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Spécial Manager - 2 Jours | Ref : 5-MG-CSMA

- Pour l’oral : Apprivoiser ses émotions, construire un bon exposé avec méthode, mobiliser l’attention d’un auditoire, gérer les situations difficiles

- Pour l’écrit : Savoir quand et pourquoi utiliser l’écrit, savoir convaincre par l’écrit, savoir inciter à l’action par l’écrit, atteindre l’efficacité en contexte professionnel

Software Asset Management - Mise en place d'une démarche SAM - 1 Jour | Ref : 5-MG-SAM

  • Découvrir ou améliorer ses connaissances sur les méthodologies de gestion des actifs logiciels
  • Optimiser ses connaissances sur le cycle de vie du logiciel, le vocabulaire associé, les modes d'achats et l'aspect légal du logiciel

Formation Fidéliser ses collaborateurs - 2 Jours | Ref : 5-MG-FIDE

- Etre capable de prendre les mesures qui s’imposent pour motiver et fidéliser ses collaborateurs

Formation Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales - 2 Jours | Ref : 5-MG-HARC

- Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral

- Identifier les comportements à risque

- Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements

- Réagir et lutter contre le harcèlement moral et les discriminations

Formation Prévenir la discrimination au travail - 1 Jour | Ref : 5-MG-DISC

- Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Formation Développer son leadership - 2 Jours | Ref : 5-MG-DLEA

- Du savoir faire au savoir être…

- Savoir entretenir la confiance en soi, celle de ses équipes, et entraîner avec soi les forces de l'entreprise

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- Donner envie, partager une vision, générer du sens : compétences distinctives d'un leadership, clé de la performance

Formation Motiver et dynamiser ses équipes - 2 Jours | Ref : 5-MG-MOTI

- Identifier les motivations et les causes de démotivation de ses collaborateurs

- Agir sur les leviers de la motivation de son équipe

- Bâtir un plan d’action pour renforcer et stimuler son équipe